Formation à la carte

Des parcours d’apprentissage 360°

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

Apprenants

487 personnes en 2019

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Animation

216 journées en 2019

Des parcours d’apprentissage
sur des thématiques stratégiques

LOA VO

Diriger l’expérience client vers une solution disruptive

Vente à distance

Parfaire sa posture pour mieux communiquer

Parcours "Client Pro"

Optimiser les leviers comptables et fiscaux

Passeport Finance

Plus de 30 ans d’expertise du Concept Finance Managers

Pilotage et animation

Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs

Format pédagogique actif
Conjugaison des 4 piliers d’apprentissage

Phase 1

Séquence d’attention

Découvrir, écouter, apprendre, prendre conscience…

Phase 2

Séquence d’engagement actif

Collaborer, mettre en pratique, explorer avec curiosité.

Phase 3

Séquence de retour sur apprentissage

Feed Back, valider points +/- entrainement régulier…

Phase 4

Séquence de Consolidation

Prolonger la dynamique, compétence maîtrisée inconsciente…

CGL est référencé comme organisme de formation

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(1) Conformément aux dispositions de l’article L223-1 du Code de la consommation, vous disposez du droit de vous inscrire sur la liste d’opposition au démarchage téléphonique selon les modalités décrites sur le site www.bloctel.gouv.fr.

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